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二是稳妥出清“僵尸企业”。“僵尸企业”无效占用大量金融资源，是企业部门负债较高的重要原因之一。加快出清“僵尸企业”，既有利于降低存量债务规模，也有利于释放金融资源用于支持有发展前景的企业，从而推动经济高质量发展。三是完善企业债务风险监测预警机制。结构性去杠杆工作既要亡羊补牢，更要防患于未然。下一步将推动完善覆盖全部国有企业法人的债务风险监测系统，对企业杠杆率和债务风险进行动态监测，做到及时预警、及时处置，将风险降至最低。谢谢。
谈到就业，我并不悲观，因为就业永远是创造。我们看到过去很多人失去了工作，我们看到新的工作正在蓬勃地兴起。过去我们没有网络上的小说作家，现在很多了。所以，我们在新时代会看到许许多多的新就业，让我们不必因为过去有些工作受到冲击，而担心未来会没有工作机会，我相信未来会有更多新的就业机会创造出来。
中国银行业协会贸易金融专业委员会认真贯彻落实银保监会、中国银行业协会工作部署，号召成员单位进一步提高政治站位，深刻认识疫情防控工作的重要性和紧迫性，扎实做好各项防控工作，充分发挥金融支持疫情防控的重要作用，得到成员单位的积极响应。“疫情就是命令，防控就是责任”。面对疫情，贸易金融专业委员会统一思想、积极部署、吹响抗击疫情“集结号”。各成员单位商业银行认真贯彻相关决策部署，积极履行社会责任，把疫情防控和金融服务保障作为当前工作的重中之重，坚持“以客户为中心”，建立总分行联动机制，制定全方位的金融服务措施，积极为疫情各个环节提供金融支持，特别是各行贸易金融业务条线利用贸易融资产品特点和优势，在境内外分支机构联动、跨境金融服务支持、境外防疫物资采购，以及支持防疫物资供应和助力中小微企业脱困等方面均发挥了重要作用。
“现在蛋壳有一半的员工远程办公，HR说2月工资发半薪。还有一半人处于待岗状态，连半薪都拿不到。”蛋壳公寓一位员工透露。针对近期传闻，蛋壳官方回应称，“资金链断裂”纯属谣言；受到疫情影响，蛋壳假期延长，财务尚未上班，部分业主因此暂未收到房租。
此外，珠海高瓴、HHMansion、PearlBrilliance和格臻投资一致同意，应在本次交易完成交割后，推进上市公司层面给予管理层实体认可的管理层和骨干员工总额不超过4%上市公司股份的股权激励计划。国泰君安认为，格力从国有控股转变为股东属性多元化的股权结构，有望解决长期压制公司估值的治理结构和管理层股权激励问题，激励的明显提升亦将带来管理层的长效稳定，分红率预计大幅回升。同时公司有望实现大股东、管理层、核心经销商共同持股，渠道和上市公司利益的进一步强化，推动渠道升级的顺利进行。
最后，也是最重要的一点，研究人员发现，那些不太能分解咖啡因的人，不会有更高的死亡风险。在此之前，研究人员曾认为，那些较慢地分解咖啡因的人，患心脏病的风险更高，因为他们血液中的咖啡因含量比一般人高。然而，事实证明并非如此。研究结果意味着什么？
